Zur Gestaltung unserer Zukunft kennen wir die Megatrends, die da auf uns zukommen werden. Was heisst das konkret für die Branche, meinen Betrieb, mein Umfeld und mich persönlich? Was kann ich frühzeitig vorkehren, um davon zu profitieren oder nicht von den Gefahren eingeholt zu werden?

Der Vormittag wird so gestaltet, dass wir in Gruppen, in Form von lockeren Diskussionen uns mit Fragen und Themen von Morgen und Übermorgen auseinandersetzen.

Drei Stossrichtungen sind uns gegeben:
- erwartbare Zukunft
- überraschende Zukunft
- erwünschte Zukunft

Wir suchen und finden Antwort zu den für die Diskussion im Vorfeld erstellten Fragen.

Es ist kein Zukunftsthema, oder anders gesagt: die Zukunft hat bereits begonnen. Mit New Work das eigene Unternehmen zeitgemäss gestalten. Es reicht aber nicht, die 4-Tage-Woche oder Home-Office einzuführen. Die erfolgreiche Umsetzung dieser Themen bedarf struktureller, organisatorischer und führungsmässiger Anpassungen. Sowohl die Kundenbedürfnisse als auch das Wohlbefinden der Mitarbeitenden sind im Spiel. Wie gehen wir vor?